Escola Capitão Bernardo: "ENCONTRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO 2011"

O Encontro dos Profissionais da Educação da Rede Pública, ocorreu no Teatro SESC em Santos, e contou com a ilustre presença de vários Educadores e Secretários da Região.
Os assuntos tratados no Encontro foram:
PROFESSOR
1 - Carreira:
Ingresso, remuneração, evolução e aposentadoria:
1º
- Atribuição centralizada na D.E (OFAS), com lista única, sem prova.
- Concurso público a cada 2 (dois) anos, classificatório em nível estadual;
- Concurso Público: escola de formação não eliminatória
2º
- Correção das perdas, incorporação de gratificações e reajuste salarial imediato para ativos e aposentados;
- Respeito a data base;
- Vale refeição e
Quinquênio e sexta-parte;
- Licença Prêmio em pecuária integral para todos;
- Ticket e alimentação para todos;
- Ampliação do limete da UFIR para pagamentos do ticket;
- Faltas Graves
3º
- Prova Mérito:contra:
    - É excludente (tempo de escola);
    - Alguns passam e não recebem;
    - não avalia o "bom professor"
    - PROPOSTA: benefícios no Plano de Carreira
É preciso partir do princípio de que todos querem ser bons no que fazem, e necessitam de formação, não de punição.
- Bônus:
a) incorporação ao salário
b) Licença prêmio e médica desconta
    - Eliminar o excesso de burocracia da evolução não acadêmica;
    - Valorizar o tempo de serviço na evolução;
4º
- Aposentadoria
    - retorno da contagem de tempo para proventos com três opções;
II - Condições de Carreira:
1º
- Jornada atual excessiva;
- Mais tempo de HTPC Coletivo e Livre;
- Incentivo a dedicação exclusiva do professor para uma jornada básica.
2º
- Estrutural e apoio:
- Medidas das salas de aula para melhor acomodação dos alunos (25 aluno no ensino fundamental e 30 alunos no ensino médio)
- Sala de informática / "Acessa São Paulo";
- Laboratório interdisciplinar;
- Sala de leitura;
- Projeto de recuperação nas escolas: espaço exclusivo;
- Professor exclusivo para reforço.
3º
- Prevenção: constituição de uma comissão de profissionais da saúde para visitar as escolas, verificando as condições de trabalho e a saúde dos professores;
- CIPA nos locais de trabalho;
- Rever "Lei das faltas médicas (LC 1041/08)
III- Pedagógico e Formação:1º
- Cursos de Pós Graduação para professores e gestores;
- Formação continuada para docentes;
- Orientação técnica com PCOP para professores, funcionários, coordenação e direção;
- Reduzir o excesso de burocracia na "Bolsa mestrado";
- Capacitação por município para todos os professores;
- Rede do Saber - capacitações em serviço;
2º
- Caderno do professor e aluno:
    - Reformulação do caderno do aluno;
    - Entrega em tempo hábil na escola, na quantidade correta;
    - Encadernar os volumes do professor em volume único com as atividades dos alunos incorporadas;
    - Acesso ao caderno do aluno através do site da SEE;
3º
- Alteração para quatro ciclos (quebra do último ciclo, do sexto ao nono ano, em dois ciclos);
IV - Melhorias:- Cds com exercícios comentados;
- Envio para as escolas do material indicado nas apostilas para consulta e pesquisa;
- Kit do professor: manutenção e substituição dos equipamentos;
- Organização de bibliotecas exclusivas para professores;
- Melhoria no IAMSPE, visto o precário atendimento em algumas regiões do Polo;
- Jornada integral para o professor / aula par;
- Número de atividades do caderno do aluno X Número de aulas;
- Revisão das categorias de professores;
- Capacitação, orientação e sugestão de trabalho com alunos de inclusão;
- Implementar/ suplementar salário família a todos os professores e funcionários;
- Incentivo á dedicação exclusiva;
- Linha de crédito para os funcionários e professores (móveis, imóveis);
- Visitações culturais para os professores;
- Melhoria e modernização na área tecnológica;
- Acessa Escola: adequação da quantidade de equipamentos;
- Instalação de condicionares de ar nos ambientes para a adequação das condições de trabalho;
- Agilidade nos processos de aposentadoria, evolução funcional e outros / sistema automatizado (PRODESP e GDAE);
- Valorização das carreiras;
- Exames médicos para Educação Física;
- Melhoria no transporte escolar;
- Licença Prêmio para os admitidos pela Lei 500/74;
- Uniforme escolar para todos os alunos;
- Auditório e ou anfiteatro em todas as unidades escolar;
- Contratação de profissionais jurídicos por Diretoria de Ensino.

Podemos conferir algumas fotos que mostram os registros feitos durante o Encontro em Santos: